内蒙古电力集团包头供电公司团委（青工委）坚持以打造团建助力和融入中心工作的“青”字活力品牌为目标，政治建设引领，守正创新驱动，服务大局赋能，组织建设夯基，团结引领广大团员青年立足岗位再建新功，绽放最美电力一线青春光彩。

　　立足建成青年思想进步的“政治学校”定位，强化思想引领，为该公司团青工作注入思想动力。

　　立足共青团成立100周年、党的二十大等重要学习节点，依托“三会两制一课”制度机制，团干部带头集中学习42次，组织化学习51次，分众化引导12次，以青年群体喜闻乐见的形式送理论到基层、进一线次。推进“青年大学习”行动，线年的各期学习中，平均参学率超过100%。紧跟政治理论学习要求，为团干部、团员青年订制配发《二十大辅导读本》《共青团知识40讲》等学习书籍11册，整理编印理论学习折页、电子书册4期，健全资料书库，丰富学习载体。

　　组织开展上“讲”台、“讲”团课、宣“讲”团、微“讲”堂的“四讲”专题青年理论学习活动11次，持续打造“包供青年说”团课品牌。1200余名团员青年参加“追光百年 青春我行”五四主题实践教育活动。12名团员青年在学习强国平台唱响原创歌曲《这一颗星》，展现青年学有所为、勇挑重担的精神风貌。121名青年饱含热情团聚观影《夺冠》，感悟青春力量mile .com，弘扬时代旋律，厚植爱国情怀。开展形式多样的政治理论主题知识竞赛2次，吸引累计3000余人次参与其中。

　　持续完善创新平台，搭建成长成才载体，加强典型选树宣传，把为青工解难纾困作为强化青年队伍建设的“活水源”。

　　以“团组织书记百日行”活动为抓手，深入基层班组、偏远站所，开展“参与式”调研11次，谈心谈线支由基层团干部组成的调研小组，长期活跃于偏远地区及特殊工作岗位青年群体，提交高质量调研分析报告8篇、青年思想动态分析报告6篇。针对疫情居家工作期间的特殊需求，暖心组织线期，缓解青工压力和焦虑感。每逢节假日来临之际，开展青工情感关爱活动17次，为异地青工送上节日祝福和团组织关怀。精准关注单身异地青工和偏远艰苦岗位青工，组织开展“花语寄情mile .com，表白女神”、“团”“剧”七夕，“缘”“本”是你、与你相遇，怦然“新”动等联谊活动6次，解决特殊工作岗位单身青年现实困难和切身诉求。

　　遵循公司青年职工成长发展规律，创新实施“清风+彩虹”青年人才培养工程，突出团组织廉洁纪律教育与搭建才华展示舞台的双施双效人才挖掘培养特色，既护航青年健康成长，又助力青工茁壮成才。做细做实纪律教育，为青年扬帆起航谋定方向。将《员工违规违纪行为处理规定》作为青年员工“必修课程”，开展廉政课程进基层、廉政作品征集、青语线次，引导青工把正事业观、端正权力观、培正价值观。组织做好新员工“学社衔接”相关工作，在入职的第一道关口讲好纪律教育“第一课”，推动扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。搭建多元竞赛平台，为青年施展才华畅通渠道。主动对接属地上级团委，首次配合承办包头市青工职业技能比赛。组织开展“奋斗的青春最美丽”秀米制作大赛、“激扬青春逐梦包供”青年公文大赛、青工微视频大赛等赛事5次，常态化组织开展“青春有young青创赋能”青年创新创效沙龙活动7次，挖掘并推荐各类青年人才4名。

　　认真落实“围绕中心，服务大局”工作主线要求，深化青春建功行动，团结引领公司广大团员青年担当作为，以奉献之力谱写合格电力青春答卷。

　　深化“青年安全生产示范岗”创建工作，组织形式多样的青年安全意识教育14次，开展青年安全岗位练兵活动5次，3个集体获评包头市、集团公司级荣誉，5个集体参评自治区以上荣誉。组织开展青年文明号亮号行动，举办“青年文明号开放周”活动，在14个服务窗口、生产一线、办公场所等醒目位置，悬挂青年文明号牌匾或青年文明号创建标识，广泛开展青年岗位创新创效创优活动4次，把良好形象“亮出来”。根据不同区域、不同项目特点，在安全保电、疫情防控、创新管理、电网建设工作现场及攻坚一线支，敢打敢拼、冲锋在前，实现“青”字号品牌和企业中心工作更好融合。

　　推进青年志愿服务的项目化、品牌化、专业化运作，疫情防控一线余名电力青年志愿者闻令而动，连续半个月在岗无休，点亮疫情防控点124处。30余名青年志愿者逆行而上，走上社区街道，配合卡点执勤、排查登记。乡村振兴前沿，组织广大青年志愿者积极投身“乡村振兴青春建功”行动中，开展节能环保宣传、环境保护mile .com、关爱困难儿童专项志愿服务活动11次，一个青年志愿集体荣获自治区级优秀志愿服务项目。